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中(zhong)经评论(lun)：新一轮“抢人大战”有何不同,人才,创新,产业

“21世纪甚么最贵？人才！”今年开年以来(lai)，各地打(da)响新一轮“抢人大战”。好比，广州南沙(sha)不但为应(ying)届毕业生提供收费(fei)留宿和(he)面(mian)试路(lu)费(fei)补贴，新引进(jin)落(luo)户的本(ben)科生、硕士、博(bo)士每(mei)个月(yue)还可分别(bie)申领1000元、2000元、4000元生存(cun)补贴，连续支(zhi)持30个月(yue)。苏州提出对人工智能领域顶尖人才顶格支(zhi)持，给予最高1亿元项目(mu)资助和(he)最高1000万元购房补贴。

近年来(lai)，乡村间的“抢人大战”屡(lu)上热搜，但过去往往由二线或以下乡村发起，而今年多个一线乡村也纷纷了(le)局(ju)“抢人”。好比北京经济技(ji)术开发区针对应(ying)届毕业生推出“求职(zhi)7日收费(fei)留宿、实习3月(yue)收费(fei)短租、就业3年优惠长租”阶(jie)梯式安居(ju)体系(xi)，这在北京市尚属初次(ci)。深圳喊出“只(zhi)收空想(xiang)，不收租金”的标语，宣布为来(lai)求职(zhi)的高校应(ying)届毕业生提供收费(fei)留宿天数从7天延长到15天。重庆提出，2025年高校毕业生等青(qing)年留渝来(lai)渝就业创业人数要(yao)达到40万人以上，其中(zhong)市外来(lai)渝人数需(xu)超过6万人。

新一轮“抢人大战”有哪些不同？一是政策(ce)更懂年青(qing)人。从面(mian)试路(lu)费(fei)到过渡留宿，从创业场地到科研配套，政策(ce)覆盖求职(zhi)创业全流程，直击租房贵、起步难等痛点，用真(zhen)金白银减轻年青(qing)人的就业创业成本(ben)，让他(ta)们能“轻装上阵(zhen)”。二是合作逻辑在进(jin)级。如果(guo)说过去更多是“拼补贴”“比户口”，着重于人口规(gui)模扩大，如今更夸大“拼环境”“筑生态”，给年青(qing)人提供更多创新创造、发展成才的发展空间，让他(ta)们能“大展拳脚”。三是目(mu)标定(ding)位更清楚。从“抢人”方(fang)向看(kan)，更着重于瞄准产业现实和(he)将来(lai)发展方(fang)向，面(mian)向国(guo)表里(li)引进(jin)科技(ji)创新人才。好比广东“百万英才汇南粤”行动计划首期募集的60多万个优质岗位中(zhong)，半导体、人工智能、低空经济等新兴(xing)产业岗位占比超七成。上海提出，加大超通例的快速引才力度，用好“伯乐”机制，放眼全球引进(jin)顶尖人才。

加快产业进(jin)级与新质生产力培养(yang)，是新一轮“抢人大战”面(mian)前的焦(jiao)点逻辑。以后，新一轮科技(ji)反动和(he)产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构，新兴(xing)产业、将来(lai)产业的发展进(jin)入活(huo)跃(yue)期。中(zhong)国(guo)经济也正从过去依赖土地、资本(ben)等要(yao)素投入的增(zeng)进(jin)模式，加速向“人才盈余”“创新盈余”驱动转型，数智融会、绿色低碳、人工智能等成为新增(zeng)进(jin)引擎(qing)。人才因产业而聚(ju)、产业因人才而兴(xing)，“抢人大战”表面(mian)上看(kan)是人才政策(ce)之(zhi)争，现实上是创新生态之(zhi)争，更是将来(lai)发展合作力之(zhi)争。谁能在人才链(lian)创新链(lian)产业链(lian)的深度融会上先走一步，谁就能在将来(lai)合作中(zhong)占据先发劣势。

今年全国(guo)两会时代，习近平总书记(ji)在参加江苏代表团审议时对经济大省提出要(yao)求，“抓科技(ji)创新，要(yao)着眼建设古代化产业体系(xi)，坚持教育、科技(ji)、人才一路(lu)抓，既多出科技(ji)成果(guo)，又把科技(ji)成果(guo)转化为实着实在的生产力”。一线乡村在创新资源、产业底子(zi)、市场规(gui)模、开放程度等方(fang)面(mian)具有明显劣势，加大对创新人才的招引力度，是本(ben)身发展所需(xu)，也是在培养(yang)新质生产力上“挑大梁”的必(bi)然(ran)要(yao)求。

热潮之(zhi)下需(xu)存(cun)冷思。要(yao)看(kan)到的是，各地经济发展程度存(cun)在差异(yi)，对人才的吸引力不同，不克不及盲(mang)目(mu)攀比，而是要(yao)立(li)足本(ben)身比较劣势和(he)发展需(xu)求差同化地引进(jin)人才，在服(fu)务全国(guo)大局(ju)中(zhong)构成协力。从过往情况看(kan)，部分乡村还存(cun)在“重引进(jin)轻培养(yang)”倾向，人才引进(jin)切莫“一引了(le)之(zhi)”，还要(yao)能“留得住”“用得好”，让他(ta)们真(zhen)正实现安身放心安业，与乡村发展同频(pin)共振。（本(ben)文来(lai)源：经济日报 作者：熊丽）